【公司简介】
北京美克拜特人力资源管理咨询中心，又名“张守春工作室”，系由国内知名人力资源专家张守春创办。通过多年的努力，本工作室铸造了铸造了一支精英团队，在整合国内外企业人事管理实践经验和专业人事管理资源的基础上，“张守春工作室”形成了一系列科学的人事管理方法体系。
“张守春工作室”注重企业实际情况的考察，以企业的实际需求为出发点，为企业提供薪酬、绩效、岗位描述建议，短评快的薪酬设计，企业人力资源诊断，网络版薪酬调查等咨询服务；我们还还为企业提供高效的人力资源培训：3E薪资设计，非人力资源经理的人力资源管理培训，3K绩效考核，结构化面试技巧。本工作室一贯致力于为客户提供适合的、并具实际价值的人事管理咨询服务和培训。
本工作室草创至今，我们已经为无数企业提供了培训和咨询，提升了企业人事管理的技术含量和科学性，为企业的发展起到了置关重要的作用。我们将一如既往地秉承我们一贯的原则“为企业提供最优质的服务”。
【服务经验】
张守春创办“张守春工作室”，担任总经理，专业从事企业薪酬体系设计的咨询项目与服务。张老师曾担任的人力资源管理咨询项目有：美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂、朗讯
上海设计薪酬系统、新浪网、民生人寿、兆维科技、
天津电力建设集团、中外运空运集团、中国海洋石油工程公司、中国银行西城支行、华泰保险、天润金百、金盟钨业、鹏斯特电子、金鱼洗涤灵、天津宇傲汽车、华峰测控、
沈阳东管电力、中国化工信息、中国医药集团
重庆分公司、道本天吉科技等人力资源项目咨询。
张先生具有薪酬领域的专业海外研究功底，有丰富的外企、国企、民企的实战和咨询经验。张老师依据他在联合利华、朗讯等知名企业的薪酬管理经验，整合了现代流行的、规范的薪资设计技术，并且基于他的长期专业咨询经验，在国内首倡“3E薪资设计”。该课程是薪酬领域最具实战、操作性和实用性的品牌课程，在国内风行已久。接受张老师3E薪酬培训的学员已累积四千人。
【擅长领域】
3E薪酬体系设计与管理
3K绩效管理
面试技巧
非人力资源经理的人力资源管理
【专家团队】
张老师曾担任的人力资源管理项目有（16个）：
美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂绩效考核系统改造
朗讯上海设计薪酬系统
金盟钨业人力资源设计
台湾鹏斯特电子有限公司薪资结构设计
金鱼洗涤灵设计薪酬、绩效、岗位描述设计
中外运空运集团绩效考核设计
中国银行西城支行绩效考核设计
天津宇傲汽车
瑞应鑫材料工程公司
华峰测控技术有限公司人力资源项目咨询
中海油工程公司 薪酬绩效
赛方德驰科技有限公司 岗位描述、薪酬设计、绩效考核
天津电力建设集团 薪酬 绩效
民生人寿 薪酬
中国化工信息中心 薪酬
天润金百 绩效 岗位描述
【其它信息】
中国最权威,最诙谐的薪酬培训专家,中人网评定2004、2005年两度中国最具实战性十大培训讲师，财富论坛评选2005年中国人力资源界十佳培训师，美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士（就读于美国）毕业，“美国薪资协会”会员，曾任世界著名跨国公司朗讯集团人力资源总部（位于美国新泽西州）薪资管理经理，联合利华、通用等国际知名企业以及知名IT企业（ChinaRen、Sohu）人力资源经理，华泰保险人力资源总监。
先后担任新浪网、新华人寿、五矿集团有色公司长期人事顾问。并为清华北大总裁班等各种类型培训班讲授人力资源相关课程达3年以上。
