【公司简介】
学习型组织管理理论1990年伴随着彼得•圣吉博士《第五项修炼－学习型组织的艺术与实务》问世，成为风靡世界的信息化时代管理新方法。它以单位全员的团队学习与创造精神的发挥为基本目标，顺应知识经济与信息时代的大潮成为企事业追求的新时尚，被业界誉为“二十一世纪的管理圣经”。自94年引入我国得到了广泛的传播，引起举国上下的普遍重视。中共十六大、十七大报告提出倡导，国家十部委发文推动，2007年
北京市、
上海市，
重庆市市委、政府相继做出创建学习型城市的决定。2009年10月十七届四中全会提出:把建设马克思主义学习型政党做为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。2010年2月中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。争创学习型组织、学习型企业、学习型机关、学习型城市已成为我国进入21世纪的时代追求。
北京太极鸿达管理培训有限公司、学习型组织管理培训中心是国内唯一的一家十五年专业从事学习型组织五项修炼管理方法培训推广的机构。培训部长期从事“学习型组织•五项修炼”管理培训；研发部由多名经济学、哲学等博士、硕士组成，在引进国外最新管理知识和方法的基础上，结合各企事业具体情况，研究和开发各种操作方法，配合企事业单位进行运作；销售部从事各类有关“学习型组织•第五项修炼”书籍的发行和销售。
自96年以来，本公司每月例行在北京举办“学习型组织•五项修炼”管理高级研习班。研习班按照国际通行辅导方式并结合国内企事业实际情况开设课程，提供卓有成效的高级培训服务，帮助企事业在短期培训中获得全方位提升。到目前为止，我国一大批知名企事业如国家审计署、交通部、四川省交通厅、国家邮政总局、国家机关工委及首钢、宝钢、小鸭集团、彩虹集团、
长沙卷烟厂、平煤集团、工商银行广西分行、安徽烟草专卖局等已先后派人专程来参加研习班或邀请教授到单位举办内训。公司已在北京成功举办了几百期研习班，并应邀到几百家企事业单位进行内部培训，同时与地方政府部门、社会团体、企业等多次合作开办培训班和宣讲课程。公司的常规培训课程时间为每期二天，专业讲授企事业单位如何建立学习型组织的五项修炼方法。本公司也可应企事业单位的需要，接受委托，进行内部培训。
【服务经验】
【擅长领域】
1.每月举办研习班，为党政机关及企事业创建“学习型组织”培养骨干辅导员；
2.举办“学习型组织”管理讲座，普及学习型组织理论知识，时间半天至一天；
3.举办“学习型组织”内部培训，讲授如何创建学习型组织，时间一至三天；
4.为企业或城市创建“学习型组织”提供策划、咨询服务，可跟踪半年至一年。
5.提供学习型组织书籍的邮购服务。
【专家团队】
【其它信息】
