第一家采用“股权释兵权”，为浙江一福布斯上榜企业成功解决了“元老退出”难题； 第一家将“博弈论”的分析工具引入到中国企业咨询实际，帮助企业在战略制定、股权分配、岗位评估、企业文化方面进行独特的应用； 第一家提出“人力资源资本化”概念，帮助大量企业界据员工激励难题； 第一家帮助双家族企业解决了公司治理难题，并探索出一条“经邦模式”； 第一家将咨询和投资结合，走出了咨询公司发展的新模式。 以上成果先后被《三联周刊》、《新民周刊》、《中国企业家》、《IT经理世界》、《中国经营报》、《南方周末》等新闻媒体跟踪报道。
