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南信咨询创办于2007年1月，创办者为一批在管理咨询领域从业多年的资深人士。正是基于创办者对国内管理咨询行业的深刻认识，以及强烈的历史使命感和社会责任感，南信咨询一经创立，即提出自己的使命：“专注提供企业管理价值。” 南信咨询认为，机会可能造就成功的企业，但企业的持续成功，无一可以离开高效的企业管理。企业管理必须是一个系统，这个系统由使命、愿景、战略、核心价值观、文化、流程、组织、人力资源八个要素共同构成，互相影响，互相支撑，从而形成了企业的产品管理能力，并最终以最适合的产品满足客户需求。而满足客户需求，即是企业存在的根本理由。作为企业的管理者，必须明白，上述八个要素缺一不可，作为管理服务机构，南信咨询深知，必须为企业提供全面、系统的管理解决方案。 同时南信咨询必须专注，只因唯有如此，方能成功。南信咨询将致力于为以下四类企业提供管理服务：①通讯电子类企业②互联网增值服务提供商③电信运营商④房地产开发商 最后，通过南信咨询的核心优势：深度的客户需求把控能力、强大的产品开发能力、高效的质量管理能力，南信咨询将与客户、与员工一道，慎思、专注，成就卓越管理，以最终实现共同的愿景：“打造百年企业，成为世界一流的企业管理服务专家。” 核心价值观 南信咨询核心价值观为：“以客户成功、员工成长为本企业的最高行为准则。” 南信咨询认为，客户成功、员工成长，是决定一家管理咨询机构成败的最终标准。任何不能做到上述两点的管理咨询机构，无论其一时的表现如何，都必将成为管理咨询领域中的昙花一现。南信咨询的核心价值观，是基于诸多管理咨询公司成功经验及失败教训的总结，也是南信咨询创办者始终笃信坚持的理念。客户成功乃是管理咨询价值的最终体现，而员工成长，则是企业长久发展之道，正如华为基本法所指出的那样：“我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。”