依据国家劳动和社会保障部规定，我国从2003年起全面实行就业准入和职业资格证书制度。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，且随着社会的进步与发展已经成为企业工作重点战略之一，HR人才也成为目前较稀缺人才，本机构更着重于实际工作能力的培训，本着“学习结业，即可上岗”的培训原则，服务于从事人力资源行业及有志从事人力资源行业的有识之士！
