And there is no systematic and in-depth study about the impact of individual seeking feedback on the performance feedback process.
对于个体寻求反馈对绩效反馈过程的影响方面缺乏系统、深入的研究,对于反馈干预与个体寻求反馈在绩效反馈中的作用的研究也更是少而又少。
Copyright © mingxiaow.com All Rights Reserved. 杭州优配网络科技有限公司 版权所有 未经书面允许不得转载、复制信息内容、建立镜像
本网站内容仅供参考,请以各学校实际情况为主!内容侵权或错误投诉:841539661@qq.com 工信部备案号:浙ICP备20019715号