招生对象
年满六周岁的适龄儿童，截止出生日期为2016年8月31日。
招生原则
1. 坚持免试入学的原则。
2. 坚持依法规范操作，做到公开、公平、公正。
招生范围
秦皇西大街以南、祁连山路以西、贺兰山路以东开发区范围内各居住小区，以及青馨家园（一区、二区、三区、五区）。
其它居住小区包括：青馨家园四区、邢庄家园、升达弘璟、曦城花语、明日星城一至三区、银都广场。
学位预警
学校现有学位供给紧张，请家长及时关注学校微信公众号了解调剂分流情况。
报名咨询
1. 咨询电话：0335-8537610
2. 咨询时间：
2022年7月27日-8月2日；2022年8月25日
上午9:00-11:00
下午2:00-4:00
秦皇岛经济技术开发区第三小学，是由原开发区的三所小学合并而成的“新”小学，学校于2012年3月开展新教育实验研究，提倡师生过一种幸福完整的教育生活。
2017年11月，秦皇岛经济技术开发区第三小学获评第一届全国文明校园。
一流的硬件环境为学校的快速发展奠定了坚实的基础，但是学校的办学方向和教育教学管理更加重要。建校以来，学校经过反复研究和讨论，确定了学校发展的基本思路，拟定了《学校发展三年行动规划》把“让校园焕发生命活力”作为学校的办学理念，把开展新教育实验研究，实现“过一种幸福完整的教育生活”的教育理想作为学校使命，把“淳厚学校文化，建设幸福家园”作为学校的发展愿景，把“读书立品，德才兼备”作为学校的校训。学校立足实际，着眼长远，将开展“新教育”实验的研究作为教育教学工作的总抓手，提倡师生过一种幸福完整的教育生活。
学校在注重管理的人性化、民主化的同时，还建立了健全了考核、激励机制。制定了《教师一日常规》、《教师仪容仪表规范》、《教师师德考核制度》、《教师教学评估制度》等各项管理制度，把建章立制的硬管理同人文精神的软管理结合起来，坚持制度面前人人平等的原则，努力营造民主和谐、团结向上的工作环境。
优良的教师队伍是学校发展的保证。学校非常重视抓教师队伍建设，确定了“专业阅读+专业写作+专业共同体”的教师专业发展模式，要求和教师广泛阅读，激发个人发展的内心潜能。学校先后为教师购买了《新教育》、《56号教室的奇迹》等专业书籍，并在图书室为教师准备了丰富的阅读资源。为促进教师读书，学校利用每周例会时间开展教师说书活动，定期组织读书交流会、读书沙龙等活动。如今，学校很多老师家庭藏书越来越多，读书的时间越来越多。为促进教师思考，学校要求教师写读书笔记和教育随笔，学校有30多名教师一直坚持每天写教育感悟，有30多名教师建立了自己的教育博客，阅读、写作和研讨成为了教师日常工作中的重要内容。
在提高教师业务的同时，学校将师德建设作为教师培养的重要内容。先后开展了师德演讲比赛、教师师德征文和师德培训等活动。学校还十分重视青年教师培养工作，制定了青年教师专业发展规划，为青年教师结对子、搭台子、铺路子和开方子。